岗位职级体系

易脉咨询岗位体系建设内容(将根据企业特点进行量身定制)


易脉咨询经过多年的经验沉淀,找到了适合中国企业的最佳岗位体系建设方案,具体内容如下:



易脉咨询岗位体系建设的步骤






易脉咨询“六因素十二维度”岗位价值评估模型


易脉咨询岗评工具中最核心的是“六因素十二维度”岗位价值评估模型,它以其准确、普适的特点,通过各行业近万家企业、百余万次的岗位评估实践,能够有效地评估出岗位相对于企业的贡献价值。






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